為落實(shí)公司“新風(fēng)起航、開立新局”年度戰(zhàn)略，打造培育強(qiáng)有力的執(zhí)行力文化，使員工養(yǎng)成今日事今日畢的工作習(xí)慣，促進(jìn)公司健康快速發(fā)展，久石公司近期成立“執(zhí)行力建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”，制定“執(zhí)行力建設(shè)九項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則”，從工作紀(jì)律、工作方式、執(zhí)行力度等方面提出具體要求。根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，每月公布執(zhí)行力專項(xiàng)分排名，年底平均分納入年度KPI考核執(zhí)行力指標(biāo)，對(duì)不合格者將采取下調(diào)職級(jí)和辭退處理。

公司全體人員分批進(jìn)行《執(zhí)行力建設(shè)9項(xiàng)規(guī)定》內(nèi)容考試

工廠管理人員和班組長(zhǎng)分批進(jìn)行《執(zhí)行力建設(shè)9項(xiàng)規(guī)定》內(nèi)容考試